O processo seletivo é importante para que as empresas identificam qual o profissional mais preparado e adequado para a vaga. Através do processo seletivo a empresa terá a oportunidade de conhecer as habilidades, perfil, postura e conhecimentos dos candidatos.
É comum que nos processos seletivos os candidatos fiquem nervosos, para amenizar basta se preparar.
- Conheça a empresa no qual você ira participar do processo
- Não se preocupe, se você realmente tiver o perfil para vaga, você será escolhido
- Vista-se adquadamente, sem muita extravagancia ou relaxo, recomendável um social
- Não fique nervoso, acalme-se, não se precipite
- Não interrompa quando alguem estiver falando
- Não chegue atrasado
- Não fique se elogiando, ou se gabando
- Nunca fale mal das outras empresas que você já trabalhou
- Não use gírias
- Não fale muito alto, fale em um tom modesto
- Não desvie o olhar do entrevistador
- Não verdadeiro, não enrole, seja claro, objetivo
- Seja positivo, nunca negativo
Existem vários tipos de entrevista, esteja preparado para cada uma delas
- Entrevista ativa – A mais comum, onde o entrevistador conversa com você e faz algumas perguntas.
- Observação de reações – O entrevistador fala bastante e fica observando suas reações, fqiue atento pois qualquer momento ele pode lhe fazer uma pergunta
- Entrevista passiva – Nessa você é quem fala mais, o entrevistador faz perguntas que exijam que você fale um pouco mais.
- Painel – Entrevista onde existe mais de um entrevistador
- Por telefone – Nessa o recrutador já faz a triagem pelo próprio telefone, confirmando os dados do curriculo. Evite falar de salário nesse tipo e esteja sempre disposto a negociar.
- Pela Internet – O entrevistador realiza uma entrevista através de um chat.
Principais perguntas feitas por entrevistador, estudo cada uma delas e esteja preparado
- Quais são seu objetivos a longo prazo?
- Quais são seu objetivos a curto prazo? – Objetivos imediatos
- Por que acha que devemos contratá-lo? – Fale de suas habilidades
- Você se considera um líder? – Fale de suas experiências em que foi necessário agir com liderança
- Quais são seus pontos fortes e fracos?
- Fala sobre você? – Mescle um pouco pessoal e profissional
- O que você sabe sobre essa empresa?
- O oque acha de seu antigo chefe e emprego anterior? – Nunca fale mal de empresas que você trabalhou, mesmo que você não tenha tido uma boa passagem, prefira omitir do que falar mal
- Qual o seu hobby?
- Como você atua sob pressão? – Cita prossões que já sofrer o que fez para superá-las
- Qual sua espectativa de valor para bolsa auxílio? – Leve em consideração os seus gastos com estudos, porém esteja disposto a negociar
- Você tem alguma pergunta para fazer?
